Архитектура гендерных изменений. Почему ломается бизнеса и культуры, как сейчас, будет естественным утра
Опубликованно 23.11.2017 01:31
Как мне повезло родиться блокировки гетеросексуальный мочи/славянской семье, что по нынешним меркам относится к среднему классу, и не быть принуждаемым к ты единственный.
Эта мысль сверлила мою голову первая пара-штрих-коллоквиум по правам человека, посвященного поддержке женщин в неспокойные времена, что 20 и 21 ноября в Брюсселе состоялась.
Ежегодное событие, организованное Европейской комиссией, объединяет около 400 представителей ты идиот, международных организаций, НПО, ученые, активисты, предприниматели и средства массовой информации (10% мужчин).
Борцы за равноправие полов часто говорят, что в этом мире лучше всего прийти в белый гетеросексуальный мужчина (добавить, не мы и не PLM).
Но! Повторяю: после того, как началось обсуждения вопросов гендерного равенства в Брюсселе, я понял, что женщина тоже!
Потому что после так называемых импульс, дающих массовые выступления слово брали женщин-инвалидов, женщин-мусульманок, Ромы, транссексуалов и поделиться опытом своей половине более глубокого погружения в дискриминационных явлений.
Очень официальным, сдержанным. Без, но я пытаюсь и эмоций. Но эти слова! Больных
Классический "все познается в сравнении".
Вот некоторые из них.
Гендерные стереотипы часто воспринимаются как культура и традиции. Это опасно и плохо. Питаются патриархальных властей, и мы должны осудить и бороться с ними. Надо остановить людей, которые считают, что они могут освоить.
Женщины слишком долго говорили полиции. И теперь молчание глубоко укоренившееся в западную культуру. И поэтому, чтобы быть услышанными, многие женщины добавляют мужественности его голос и его тон, Posada, как они выглядят.
Возьмем то, что принадлежит нам. В противном случае, мы никогда и не дал.
Я хочу, чтобы меня судили по базе мои достижения, а не на основе пола, расы, религии, этнической принадлежности и класса.
"Цвет", мусульманин, гомосексуалист, что женщины платят меньше, чем белым гетеросексуальным.
Некоторые эксперты говорят, что это перейдет в новое поколение. Не, не пройдет, если не работать. Через политику, СМИ, образование. Слишком в обществе.
Требуется политическая воля. Законодательства и ответственности, насилия, сексизма, стереотипов и унизительные выражения.
Если вы спите, то вы можете быть вовлечены в оказании поддержки в некоторых.
Если вы амбициозны, слишком зациклена на карьере. Слишком это эгоистично. Плохое. И в самом деле, женщины просто подняться по крутой винтовой лестнице без перил.
Уже не является жертвой. Мы-архитекторы изменений.
Женщины представлены в советах директоров, увеличивают РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ, уровень удовлетворенности коллектива, повышают уровень транспарентности компании, способствуют уменьшению уровня коррупции и всегда укрепляют проектов в области устойчивого развития.
Я уже представила, как половина читателей этих заметок на полях подумал, избыток объяснение совещания. Не в коем случае. Не надо демонизировать феминизм! Мужчины союзников
От предыдущего осталась далеко очень хороший вид суждения:
Укреплять женщина должна, ни в коем случае не за счет мужчин.
Проблема заключается не в том, что большинство мужчин хотят, чтобы решительно отстоять свое право. И в том, что они не знают о своих привилегиях. Они считают, что это норма.
Мужчин, которые поддерживают женщин в борьбе за равенство полов, то
не только потому, что это справедливо, а потому, что они умные. Страны с долей гендерные отношения и экономически более успешными, счастливыми и здоровыми.
Гендерное равенство-это награда для мужчины.
Только слабые мужчины боятся сильных женщин.
Надо поддерживать хороших людей и хороших мужчин.
Отпуск по беременности и родам является единственным социальным правом, которое может быть предоставлено другому лицу (в отличие от отпуска по болезни или старости). Мужчины также должны иметь равенство в декрет вопрос. Родители должны иметь возможность проводить время как и в уходе за детьми.
О том, как мы Растим наших детей, влияет на работу, которые будут иметь в будущем Разрыва в заработной плате. Доколе?!
Второй день Ассамблеи начался с gender pay gap. Потому что для тех, кто не знает, женщины недооценены на рынке труда и зарабатывают меньше, чем мужчины: в среднем, 30% разрыва в оплате труда мужчин и 39% разницы пенсий. И эти 30% — символ упущенных возможностей для экономики, бизнеса, общества.
Женщины делают больше неоплачиваемой работы, чем мужчины, даже, когда имеют работу, полный Рабочий день. Шестой студии Европы в условиях работы показал, что общее время работы женщин в неделю на 7 часов больше, чем мужчин.
Представители лидеров движения за равенство полов сошлись в одном: женщины не могут и не готовы ждать еще 100 лет, чтобы закрыть разрыв в оплате труда. Пожилые женщины и так слишком долго ждал: бездна пенсии — до 40%.
Один из вариантов выхода из тупика в жанре учетом всех уровней. Я виноват?
Конец, а не тот номер, Примечание мероприятия стало обсуждение проблемы насилия в отношении женщин. Это очень символично в канун Всемирного дня борьбы с ним, которая состоится 24 ноября и будет поддержан нами на SHE Congress 2017 года.
В соответствии с Роберто 2016 года, один из пяти европейцев считает, что насилие в отношении женщин часто вызывают в жертве, и что женщины составляют или преувеличивают проблему насилия. Исходя из данных убеждений и стереотипов, жертв насилия, в большинстве своем, чувствуют себя виноватыми. Вовремя не идут к врачам устранить последствия, которые может вызвать увеличение риска выкидышей, психологическими расстройствами и наркозависимости в будущем. И те, которые идут, очень редко сопровождаются поддержки близких!
И речь не только о сексуальном насилии.
Психологические, не менее болезненно и неправильно.
И бороться с ним нужно и через образование, и через СМИ, и через специальные акценты на подготовку врачей. Вместо PS
Да, я понял, что может быть хуже, чем у нас.
Но это не повод расслабляться.
Я хочу, чтобы мой сын девяти лет, сегодня возникает только один вопрос, что происходит с рекламой "держись, мужик!" — "Они действительно считают, что проявление эмоций — это признак слабости?", он жил в обществе равных возможностей.
И если мы с командой Экономика+ и других единомышленников в данной теме мы будем не так эффективно, как хотелось бы, может без ноты сомнения и стыда объявить, в соответствующих случаях, "Я-феминистка".
Категория: Автоновости
